Legea Bonelor ar putea fi schimbata, iar parintii vor putea sa devina angajatori pentru bonele copiilor lor. Altfel spus, mamele si tatii care apeleaza la o bona pentru ingrijirea si supravegherea copiilor ii vor putea face acesteia contract de munca, daca proiectul care a primit votul Senatului trece si de Camera Deputatilor si este promulgat de presedinte.
Daca pana acum cei care apelau la serviciile unor bone puteau incheia un contract cu acestea doar daca erau inregistrate ca PFA sau lucrau la o firma de bone, lucrurile s-ar putea schimba in viitor. Un proiect de lege care tocmai a primit votul Senatului presupune ca parintii sa le poata face carte de munca bonelor, cu toate obligatiile fiscale si birocratia aferenta acestui proces. Proiectul a fost initiat de Ministerul Muncii si pus in dezbatare publica la finalul anului trecut. Sase luni mai tarziu, el a primit votul Senatului si ar putea deveni lege daca trece si de Camera Deputatilor.
Initiatorii proiectului si-au propus sa modifice procedura prin care sunt angajte bonele si sa le ofere parintilor posibilitatea de a le face acestora un contract individual de munca, in cazul in care doresc. Parintii vor putea incheia un contract de munca cu bona, pe care va trebui sa il inregistreze la Inspectoratul Teritorial de Munca. Dupa inregistrarea contractului, parintii (angajatorii) trebuie sa depuna la Fisc o copie a contractului, insotita de formularul 020. De asemenea, este nevoie si de completarea formularului 112, in functie de perioada fiscala trecuta in formular.
Pe langa aceste obligatii, parintii care devin angajatori pentru bone trebuie sa le intocmeasca acestora un dosar amplu, care sa cuprinda urmatoarele documente:
- contractul individual de munca, actele aditionale si celelalte acte referitoare la modificarea, suspendarea si incetarea contractului individual de munca;
- certificatul de calificare obtinut conform prevederilor OG 129/2000 privind formarea profesionala a adultilor sau diploma, certificatul sau alt titlu de bona recunoscut sau echivalent conform prevederilor Legii nr. 200/2004;
- cazierul judiciar;
- adeverinta medicala care atesta ca este apta din punct de vedere medical pentru exercitarea profesiei de bona;
- raportul de evaluare eliberat in conditiile legii, din care sa reiasa ca persoana este apta din punct de vedere psihologic sa exercite profesia de bona;
- adeverinta emisa de Directia generala de asistenta sociala si protectia copilului din judetul/sectorul municipiului Bucuresti pe a carui raza administrativ-teritoriala are domiciliul/resedinta bona, din care sa rezulte ca nu i-a fost retras atestatul de asistent maternal, daca avea unul;
- declaratia pe propria raspundere a bonei din care sa reiasa ca nu a fost decazuta din / nu i-au fost interzise drepturile parintesti;
- certificatul de integritate comportamentala.
Procedura si birocratia pot parea intimidante mai ales pentru cei care nu se pricep la astfel de lucruri. Chiar daca legea este adoptata, parintii trebuie sa stie ca nu vor fi obligati sa le faca un contract de munca bonelor, ci vor avea in continuare la indemana si optiunile din prezent, adica un contract de prestari servicii, daca bona are PFA sau un contract cu o firma autorizata de bone.
FOTO: Freepik
Pentru mai multe articole interesante, urmareste-ne pe pagina de Facebook Copilul.ro
