Romania se afla printre tarile cu cel mai generos concediu pentru cresterea copilului, oferind pana la doi ani de concediu platit sau chiar trei ani in cazul copiilor cu probleme de sanatate. Atat mama, cat si tatal pot beneficia de acest drept, iar tot mai multi tatici aleg in ultima perioada sa ramana acasa cu cei mici.
Multi parinti nu cunosc insa toate conditiile necesare pentru acordarea celor doua luni rezervate exclusiv celuilalt parinte, iar din aceasta cauza pierd dreptul la indemnizatie.
Cum functioneaza cele doua luni rezervate tatalui
Ultimele doua luni din concediul de crestere a copilului sunt destinate celuilalt parinte, de regula tatalui, daca mama a fost cea care a stat acasa initial. In aceasta perioada, mama trebuie sa revina la serviciu, iar tatal poate intra legal in concediu pentru cresterea copilului.
Acest lucru nu se face automat. Tatal trebuie sa isi suspende activitatea la angajator si sa depuna personal dosarul pentru indemnizatia de crestere a copilului.
Andrei, unul dintre tatii care s-au interesat de acest drept, spune ca isi doreste sa fie mai prezent in viata copilului sau.
„Stau si acum in fiecare weekend cu el acasa, este normal sa stai cu copilul acasa, sa o ajuti mai ales pe mama pentru ca este o perioada dificila”, a explicat acesta.
Si sotia sa considera ca aceasta varianta este cea mai buna pentru familie.
„Ar fi mult mai usor sa stiu ca el este acasa si ma pot baza pe el”, a spus Laura.
Actele necesare pentru dosar
Pentru acordarea concediului, tatal trebuie sa depuna un dosar la DGASPC sau online, in functie de procedura locala.
Dosarul trebuie sa contina o cerere tip, cartile de identitate ale ambilor parinti, certificatul de nastere al copilului, certificatul de casatorie, o adeverinta de venit de la angajator si decizia de suspendare a activitatii.
In acelasi timp, mama trebuie sa depuna documentele necesare pentru stimulentul de insertie, daca revine la serviciu.
Multi parinti pierd acest drept tocmai pentru ca nu stiu ca este nevoie de aceste formalitati.
„Pur si simplu nu am stiut ca trebuie sa depunem niste acte. Am fost sunata si mi s-a spus ca tatal este eligibil, desi noi nu depusesem niciun dosar”, a povestit o mama.
Ce conditii trebuie sa indeplineasca tatal
Pentru a putea primi indemnizatia, tatal trebuie sa fi avut venituri impozabile timp de cel putin 12 luni in ultimii doi ani anterior nasterii copilului.
Aceste venituri pot proveni din salarii, activitati independente sau alte surse legale supuse impozitarii.
Atat mama, cat si tatal primesc o indemnizatie de 85% din veniturile realizate, din care se retine si contributia CASS de 10%.
Suma nu poate fi mai mica de 1.651 de lei si nu poate depasi 8.500 de lei, indiferent de nivelul veniturilor.
Tot mai multi tati aleg acest concediu
Potrivit reprezentantilor Agentiei Nationale pentru Plati si Inspectie Sociala, interesul taticilor pentru acest tip de concediu este tot mai mare.
„In luna martie am inregistrat aproximativ 22.000 de solicitari din partea tatilor pentru a beneficia de indemnizatia de crestere a copilului”, a declarat Daniela Morosanu, director ANPIS.
In prezent, peste 148.000 de concedii de crestere a copilului sunt in plata in Romania, semn ca tot mai multe familii aleg sa imparta responsabilitatile si sa profite de drepturile oferite de lege.
