Tichete Cadou de Craciun 2025: Avantaje si de ce sunt cel mai dorit beneficiu pentru parinti

Sarbatorile nu inseamna doar cadouri si momente petrecute alaturi de cei dragi, ci si recunoasterea efortului depus de angajati de-a lungul anului. Pentru multi salariati, mai ales pentru parinti, bonusurile si tichetele cadou sunt unele dintre cele mai asteptate beneficii pe care companiile le ofera. Acestea aduc nu doar sprijin financiar intr-o perioada cu cheltuieli ridicate, ci si sentimentul ca munca lor este apreciata si rasplatita.

In 2025, tichetele cadou raman in topul avantajelor oferite de angajatori, mai ales datorita tratamentului fiscal favorabil si a flexibilitatii in utilizare.

Ce este bonusul de sarbatori?

Bonusul de sarbatori este un beneficiu financiar sau material acordat de angajatori in preajma unor evenimente importante – Craciun, Paste, 1 Iunie sau 8 Martie. Desi nu este o obligatie legala, majoritatea companiilor aleg sa ofere acest tip de recompensa, ca o forma de apreciere pentru rezultatele si loialitatea angajatilor.

Acest bonus poate lua mai multe forme:

• bani,

• tichete cadou,

• cosuri traditionale,

• zile libere suplimentare,

• vouchere sau cadouri in natura.

In retail, tichetele cadou sunt cele mai folosite, in timp ce in companiile din IT sau servicii financiare, bonusurile pot ajunge si la valoarea unui salariu. Chiar si firmele mici ofera astfel de beneficii, pentru ca impactul asupra moralului echipei este considerabil.

Cine beneficiaza si care sunt avantajele pentru angajat si angajator?

Potrivit unui studiu eJobs & Up Romania (2024), 76% dintre angajatori ofera bonusuri de sarbatori, iar forma preferata ramane prima in bani (79%). Urmeaza tichetele cadou (33%), cosurile festive (28%) si zilele libere suplimentare (18%).

Pentru angajati, beneficiile sunt clare:

• sprijin financiar intr-o perioada cu cheltuieli crescute,

• recunoasterea muncii depuse,

• un plus de motivatie si satisfactie,

• flexibilitate in utilizarea tichetelor cadou.

Nu este o surpriza ca 90% dintre angajati declara ca prefera primele in bani, insa tichetele cadou au avantajul de a fi neimpozabile in anumite limite.

Pentru angajatori, avantajele sunt la fel de importante:

• cresterea retentiei si a loialitatii,

• stimularea moralului echipei,

• consolidarea imaginii de angajator responsabil,

• deductibilitate fiscala (cheltuieli sociale in limita a 5% din fondul de salarii).

De ce parintii asteapta cu nerabdare tichetele cadou?

Pentru parinti, tichetele cadou sunt unul dintre cele mai dorite beneficii deoarece:

• pot fi acordate atat angajatului, cat si copiilor minori,

• aduc un sprijin real in perioadele in care cheltuielile cresc (Craciun, Paste, 1 Iunie),

• pot fi folosite la achizitia oricarui produs necesar familiei.

De Craciun, in special, companiile aleg sa ofere tichete cadou neimpozabile, iar parintii se bazeaza pe acest sprijin pentru a face cumparaturile mai accesibile.

Limite fiscale pentru tichetele cadou in 2025

Tichetele cadou sunt neimpozabile in anumite conditii, conform Codului Fiscal. Iata limitele pentru 2025:

Daca suma acordata depaseste plafonul neimpozabil de 300 lei, diferenta se taxeaza ca venit salarial.

Prima de Craciun – un beneficiu asteptat de toti, mai ales de parinti

Pentru multi angajati, prima de Craciun este cel mai important bonus din an. Ea poate fi acordata in bani, tichete cadou sau produse, iar companiile au libertatea sa stabileasca valoarea in functie de politica interna.

Facilitati fiscale:

• scutire totala de impozit si contributii sociale pentru sumele incadrate in plafon,

• posibilitatea acordarii si pentru copiii minori,

• flexibilitate in modul de acordare (bani, tichete, produse).

Tichetele cadou – cel mai avantajos beneficiu pentru toti

Avantaje pentru angajati:

• libertate de alegere,

• utilizare in retele largi de magazine,

• sprijin financiar exact cand este nevoie.

Avantaje pentru companii:

• costuri reduse datorita scutirilor de taxe,

• bugete predictibile (300 lei/eveniment),

• impact pozitiv imediat asupra moralului angajatilor.

Cum pot angajatii profita de primele neimpozabile?

• urmareste ocaziile speciale: Craciun, Paste, 8 Martie, 1 Iunie

• respecta plafonul de 300 lei/eveniment,

• informeaza-te despre politica interna privind bonusurile,

• foloseste beneficiile in mod inteligent pentru a-ti optimiza cheltuielile familiale.

In 2025, tichetele cadou raman unul dintre cele mai valoroase beneficii pe care companiile le pot oferi, mai ales parintilor. Ele sunt flexibile, neimpozabile in limita prevazuta de lege si extrem de apreciate. Pentru angajatori, sunt o metoda eficienta si accesibila de a recompensa munca depusa, de a creste loialitatea echipei si de a crea un mediu de lucru pozitiv.

Indiferent de marimea companiei, acordarea tichetelor cadou – mai ales in preajma Craciunului – este un gest care conteaza, aduce bucurie si ajuta angajatii sa se bucure cu adevarat de sarbatori.

 

Sursa:nn.ro

Foto: freepik.com