• Adauga-ti afacerea

    Buna, Copilul.ro ii ajuta pe parinti sa-ti descopere afacerea.

    Incepe astazi sa folosesti serviciul nostru de promovare!

    Afla cum!

Medica Life

Medica Life ofera servicii de psihologie clinica, avize psihologice, testari psihologice, diagnostic si evaluare clinica copii si adulti.

In cadrul sectiei de psihologie clinica se ofera urmatoarele servicii:

evaluare subiectiv-emotionala;
evaluare cognitiva;
evaluare comportamentala;
evaluare bio-fiziologica (ex....

Medica Life ofera servicii de psihologie clinica, avize psihologice, testari psihologice, diagnostic si evaluare clinica copii si adulti.

In cadrul sectiei de psihologie clinica se ofera urmatoarele servicii:

evaluare subiectiv-emotionala;
evaluare cognitiva;
evaluare comportamentala;
evaluare bio-fiziologica (ex. prin proceduri de bio-feedback);
evaluarea simpla a personalitatii si a mecanismelor de coping / adaptare / defensive;
evaluarea psihologica asociata activitatilor cu cupluri sau familii (sau altor grupuri);
evaluarea contextului familial, profesional, social, economic, cultural in care se manifesta problemele psihologice;
evaluarea dezvoltarii psihologice;

Interventie / asistenta / consultanta psihologica:

educatie pentru sanatate, promovarea sanatatii si a unui stil de viata sanatos (ex. prin preventie primara si secundara), prevenirea imbolnavirilor (ex. prin modificarea stilului de viata);
elaborarea, implementarea, monitorizarea si evaluare programelor de promovare a sanatatii si de prevenire a imbolnavirilor la nivel individual, de grup, comunitar si/sau guvernamental;
interventii specifice pentru persoanele cu nevoi speciale [aria psihopedagogiei speciale in conditii de psihopatologie (ex. logopedie clinica)];
consiliere si terapie suportiva;
optimizare si dezvoltare personala, autocunoastere (ex. coaching);
sanplay therapy;

Avize psihologice:

serviciile de psihologia muncii completeaza investigatiile medicale solicitate de medicul de medicina muncii pentru intocmirea fisei de aptitudini pentru fiecare dintre angajatii companiei;
evaluarea psihologica la angajare face parte din procesal de selectie, desfasurat dupa recrutare, si are rolul de a evidentia daca un candidat are intr-adevar abilitatile, aptitudinile si atitudinea potrivita astfel incat sa poata indeplini cu succes cerintele locului de munca specificate in fisa postului;

Aceasta evaluare este obligatorie pentru urmatoarele meserii si profesii:

personal cu functii de decizie;
cadre didactice;
personal sanitar si personal educativ;
munca la inaltime;
munca in conditii de zgomot;
munca in conditii de izolare;
lucru in tura de noapte;
manipularea de substante toxice si stupefiante;
munca in mediu subteran;
munca in campuri electrice;
cetatenii straini care lucreaza pe teritoriul Romaniei;
angajatii care conduc autovehicule de serviciu sau personale in interesul firmei si in timpul orelor de serviciu sau se deplaseaza cu acestea intre locul de munca si domiciliu;
Evaluarea psihologica periodica:

angajatii unei companii pentru a fi performanti trebuie sa simta faptul ca reprezinta o parte importanta din ea, ca participa activ la viata si cresterea ei;
pentru a avea informatii despre gradul de implicare al angajatiilor sunt necesare aceste evaluari periodice;
evaluari psiho-aptitudinale periodice se realizeaza bianual, anual, la intervale de 2 sau 3 ani in functie de cerintele locului de munca, de recomandarea medicului de medicina muncii;
evaluarea psihologica la schimbarea functiei;
posibilitatea oferita de companie unui angajat de a lucra intr.-un alt departament trebuie dublata de verificarea posibilitatilor acelui angajat de a desfasura o munca cu un randament ridicat;
evaluarea psihologica pentru promovarea profesionala este o etapa in procesal de crestere in cariera unui angajat;
compania ii ofera posibilitatea de a se forma si dezvolta profesional;
in urma unei asemenea evaluari, managerul are posibilitatea sa obtina informatiile necesare in luarea hotararii de a-si supune subalternul la un salt profesional sau nu;

Ealuarea psihologica la reluarea activitatii se realizeaza dupa un concediu medical prelungit sau dupa unul de maternitate / paternitate.

psihologie clinica;
psihologia muncii si organizationala;
ateliere de arte combinate;

psihologie clinica;
psihologia muncii si organizationala;
ateliere de arte combinate

luni - vineri 12:00 - 20:00

pentru programari puteti suna la urmatorul numar de telefon: 0729.044.939

50 - 80 RON

Opinii utilizatori

Contact Medica Life

Adresa

Soseaua Pantelimon, 115, Bucuresti, Sectorul 2

Reper Statia de tramvai Baicului
Site medicalife.wgz.ro
sandplay.wgz.ro
{if $smarty.const.ALL_ADVERTISE_ENABLED && !$noAds} {* if $smarty.const.CURRENT_DEVICE == 'desktop' *} {include file="$AMVC_ROOT_PATH/external/templates/CommonSections/ads_dfp/box_1.tpl"} {* /if *} {/if}
X

Toti utilizatorii site-ului copilul.ro (Site-ul), indiferent ca sunt inregistrati sau nu in baza de date a site-ului, se obliga sa respecte urmatoarele reguli in legatura cu publicarea de comentarii in orice regiune a Site-ului:

  • Utilizatorii site-ului au obligatia de a relata doar fapte pe care le-au cunoscut in mod direct si isi asuma intreaga raspundere pentru opiniile exprimate si informatiile furnizate.
  • Este strict interzisa publicarea in Site a oricarui comentariu care nu are legatura cu tematica Site-ului / paginii in care a fost publicat.
  • Este strict interzisa publicarea de comentarii defaimatoare, calomnioase sau care ar putea aduce atingere onoarei si / sau reputatiei unei persoane.
  • Este strict interzisa publicarea in Site a oricarui comentariu care contine materiale care au un limbaj obscen sau vulgar, contin texte ilegale, amenintatoare, abuzive, indecente, mesaje rasiste, soviniste ori care ar putea discrimina orice persoane in orice mod, sau care ar incalca orice alte drepturi si libertati ale omului potrivit legislatiei in vigoare sau bunele moravuri.
  • Utilizatorii au obligatia de a nu face sub nicio forma publicitate pentru alte site-uri, servicii sau bunuri in comentariul publicat pe Site.

Utilizatorii inteleg si accepta ca in cazul incalcarii in orice mod si in orice masura a oricareia dintre regulile de mai sus, administratorul Site-ului va putea opta in mod discretionar pentru suspendarea totala sau partiala a accesului utilizatorului la orice serviciu al Site-ului, ori pentru nepublicarea oricaruri continut (sau anunt, integral sau partial) expediat de utilizator in vederea publicarii ori pentru eliminarea sau modificarea in orice mod a unui asemenea continut, pentru interzicerea definitiva a accesului la una sau mai multe dintre facilitatile oferite de Site, sau pentru desfiiintarea contului utilizatorului pe Site, fara niciun fel de atentionari sau notificari prealabile si fara a fi necesare orice alte formalitati in acest sens.

Utilizatorul este responsabil pentru intreaga sa activitate in legatura cu publicarea de comentarii in Site. Utilizatorul se obliga sa apere administratorul Site-ului impotriva oricaror cereri, pretentii sau reclamatii de orice natura formulate de un tert in legatura cu aceste comentarii si cu eventualele drepturi incalcate prin publicarea acestora si sa despagubeasca administratorul Site-ului fata de orice cheltuieli si costuri angajate in legatura cu cele de mai sus.