Imprimat de la www.copilul.ro la data 27-04-2024
Adresa articolului este: http://www.copilul.ro/print_articol.php?id=1045&id_pag=
Continutul acestei pagini nu poate fi preluat fara acordul scris al administratorului www.copilul.ro
Diferenta dintre salariile angajatilor de sex masculin si ale celor de sex feminin, s-a redus, în România, în perioada 1994-2003, cu 3%, de la 21%, la 18%, se arata într-un studiu realizat de Eurostat, biroul de statistica al Uniunii Europene.
În România, evolutia salariilor a fost sinuoasa, astfel ca între 1995 si 1997 diferenta s-a apreciat cu 3%, pâna la 24%, pentru ca în 1998 sa scada cu 4%, iar în 1999 cu înca 3%.
Nivelul a fost constant pâna în 2000, pentru ca un an mai târziu diferenta sa se majoreze cu un punct procentual, pâna la 18%.
Dintre statele Europei Centrale si de Est, în Bulgaria decalajul salarial din 2003 era similar cu cel al României, în Cehia, diferenta era de 19%, la fel ca în 2002, iar în Polonia de 11%.
În Slovacia, diferenta a fost de 23%, în scadere fata de nivelul din 2002, de 27%, iar în Ungaria de 14%.
Diferenta salariala este calculata în functie de salariul brut pe ora câstigat de angajatii de sex masculin si cel similar obtinut de personalul de sex feminin. Studiul ia în calcul remuneratiile angajatilor cu vârste cuprinse între 16 si 64 ani si care lucreaza cel putin 15 ore pe saptamâna.
Potrivit estimarilor Eurostat, citate de Mediafax, evolutia diferentelor salariale din cele 25 de state ale Uniunii Europene a fost de doar 2% în decursul perioadei 1994-2003, de la 17% la 15%. Diferenta salariala consemnata în cele 15 tari care alcatuiau UE înainte de extinderea din mai 2004, a scazut cu un punct procentual în intervalul 1994-1998, de la 17% la 16%.
Ritmul s-a mentinut si între 1998-1999, când decalajul ajunsese la 15%, pentru ca în perioada urmatoare, pâna în 2003, sa se aprecieze pâna la 16%. Potrivit estimarilor Eurostat, cele mai mari diferente salariale din 2003 au fost consemnate în Cipru, 25%, Estonia, 24%, Slovacia si Germania, fiecare cu 23%.
La polul opus, cele mai mici decalaje din 2003 au fost înregistrate de Malta, 4%, Portugalia, 9% si Grecia, 11%. Diferentele salariale din Franta au fost, în 2003, de 12%, în scadere cu un procent fata de anul anterior. Potrivit studiului, în Marea Britanie, decalajul a fost de 22%, ia în Olanda de 18%.
Cercetarea Eurostat a fost realizata atât pe baza sondajelor efectuate la nivel national cât si prin estimari ale expertilor.
Sursa: www.tvr.ro