Cauta

DPN 17 aug.2015, 12 luni de cotizare-24 noi 2015. Beneficiez de CP si de CCC daca acopar diferenta cu CRM (acordat si in cazul alaptarii)?

yara a intrebat pe 14.03.2015

In cazul sotului, cele 12 luni premergatoare nasterii ar fi compuse din 8 luni somaj Spania si contract Germania, el avand continuitate.
Care ar fi varianta cea mai buna in cazul nostru?
Multumesc anticipat!

1 raspunsuri

Krisstina
a raspuns acum 5 ani

De concediu prenatal si postnatal poti beneficia, dar de CCC nu, neavand cele 12 luni anterioare nasterii in care trebuie realizate venituri.

Ramane varianta in care sotul depune dosar pt stimulent de insertie, nefiind obligat sa isi suspende activitatea/CIM.

Sau poate face cerere pt CCC, daca are cele 12 luni compuse din somaj si calitatea de salariat in Germania.

Doar ca sotul lucreaza intr-un stat membru UE, deci trebuie vazute regulile aplicabile in acel stat (Germania).

Vezi intrebari din:
/*MASTER*/