Ultimele discutii din forum
  1. #23
    Moderator Floricica Avansata Krisstina's Avatar
    Membru inregistrat la
    17.01.2010
    Postari in forum
    1.390
    Citat Postat de biak Vezi mesajul
    Pai ce nu mai da alocatie pentru primul copil??????
    Alocatia de stat pentru copil se da in continuare.

  2. #24
    Moderator Floricica Avansata Krisstina's Avatar
    Membru inregistrat la
    17.01.2010
    Postari in forum
    1.390
    Citat Postat de AdinaFlG Vezi mesajul
    Au descoperit o metoda legala sa reduca concediul de crestere copil cu inca o luna! Ma intreb daca tatal nu doreste sa stea cu copilul si mama vrea sa beneficieze de stimulentul de insertie trebuie sa se intoarca pana copilul implineste 10 luni?
    Da, se mai scade o luna.., in cazul in care se opteaza pentru stimulentul de insertie.

  3. #25
    Moderator Floricica Avansata Monica Eliza Rares's Avatar
    Membru inregistrat la
    20.01.2010
    Postari in forum
    1.503
    Citat Postat de SilviaPopa Vezi mesajul
    S-a spus acum la Focus, faptul ca , aceasta lege intra in vigoare doar pt copii nascuti dupa 1 Martie! Daca tatal refuza sa intre in concediu parental, atunci pierd o luna din concediu, iar mama va merge la lucru dupa 11 luni de la nasterea copilului.
    Pt copii cu tatal plecat afara sa lucreze, pt mamicile care inca alapteaza, tre sa gaseasca o modalitate, asta au mai zis :))))
    Ar fi fost o idee buna daca, asa cu a mai zis cineva mai sus, aceasta luna s-ar fi dat tatalui in acelasi timp cu mama, pt a o ajuta...


    Ideal ar fi sa-l ia din momentul nasterii copilului cand mama e cam varza din toate punctele de vedere.Atunci e nevoie de ajutor cel mai mult.

  4. #26
    Moderator Floricica Avansata Monica Eliza Rares's Avatar
    Membru inregistrat la
    20.01.2010
    Postari in forum
    1.503
    Am o nelamurire.Deci tatal ia concediul de o luna.Il ia imediat ce se naste copilul.Mama beneficiaza de concediul postnatal?Intreb pentru ca se spune ca in timp ce tatal e in concediu, mama trebuie sa se intoarca la serviciu.

  5. #27
    princess
    Guest
    Pe mine ma revolta ideea asta ca scopul lor e sa responsabilizeze tatii. Pai unul iresponsabil (de la mama natura - ca sa nu zic de la mama lui:) nu se schimba peste noapte stand o luna acasa cu copilul. Iar taticul responsabil isi face timp indiferent ca lucreaza sau nu. Mai rau le da viata peste cap decat sa-i ajute, ca sa nu mai spun bugetul in cazul in care tatal castiga mai mult.

  6. #28
    Moderator Floricica Avansata Krisstina's Avatar
    Membru inregistrat la
    17.01.2010
    Postari in forum
    1.390
    Citat Postat de eliza rares Vezi mesajul
    Am o nelamurire.Deci tatal ia concediul de o luna.Il ia imediat ce se naste copilul.Mama beneficiaza de concediul postnatal?Intreb pentru ca se spune ca in timp ce tatal e in concediu, mama trebuie sa se intoarca la serviciu.
    Tatal isi ia concediul de o luna in perioada in care mama este in CCC; concediul postnatal nu face parte din CCC, deci tatal intra in concediu numai dupa ce mama termina cele 42 zile ( sau mai multe) din concediul postnatal.

  7. #29
    Moderator Floricica Avansata Monica Eliza Rares's Avatar
    Membru inregistrat la
    20.01.2010
    Postari in forum
    1.503
    Multumesc de raspuns, Krisstina.

  8. #30
    Floricica Avansata andragrig's Avatar
    Membru inregistrat la
    03.11.2011
    Postari in forum
    1.597
    Citat Postat de biak Vezi mesajul
    Pai ce nu mai da alocatie pentru primul copil??????
    Alocatia pentru primul nascut = prima de nastere...care acum se da de la locul munca pentru ca e stipulata in CCM,iar pentru mamicile care nu lucreaza nu primesc aceasta prima...oricum prima difera in functie de angajator...

  9. #31
    Floricica Nou Venita onemeli's Avatar
    Membru inregistrat la
    09.09.2011
    Postari in forum
    1
    decizia nu a fost luata peste noapte de ministere; fiind o directiva europeana (propunere data de comisie si aprobata de parlamentul si consiliul european prin codecizie) vorbim de o negociere destul de indelungata (de peste 2 ani de zile) si care abia din martie va intra in vigoare in toate tarile europene; ideea este ca si tatal sa fie implicat in cresterea copilului astfel incat, pe deoparte intoarcere la munca a mamei sa se faca treptat iar tatal sa se apropie de copil; deci in principiu se pare ca din moment ce tatal ramane acasa, mama se intoarce la munca, iar daca partenerul nu a luat concediul de o luna pana la 2 ani de la nasterea copilul, isi pierde acest drept; luna respectiva nu poate fi transferata celuilat partener;

    nu cunosc toate detaliile, dar per ansamblu mi se pare o idee excelenta; e mai greu de inteles in romania pentru ca la noi concediul de maternitate cumulat cu cel de crestere al copilului (dese ori confundat) poate ajunge si pana la 2 ani de zile; in strainatate concediul de maternitate e de 3 luni iar cel de crestere a copilului era si el de 3 luni pana la noua directiva; deci din martie va fi prelungit cu inca o luna care poate fi luata doar de celalalt parinte; aici devin mai clare beneficiile noii legislatii.

    pe mine m-ar interesa sa stiu daca taticii care sunt independenti pot beneficia de aceasta lege sau ea se aplica doar salariatilor...

  10. #32
    Floricica Nou Venita zamfi_ram's Avatar
    Membru inregistrat la
    13.12.2011
    Postari in forum
    5
    si daca mama nu are servici si tatal vrea sa ia concediul de crestare copil ,atunci cum se mai procedeaza,el poate lua sau nu concediu?

  11. #33
    Floricica Nou Venita Iondelatara's Avatar
    Membru inregistrat la
    02.03.2012
    Postari in forum
    1
    Da, e buna problema ridicata privind alaptarea. Si celelalte probleme ridicate sunt bune.
    Dar trebuie sa se ia in considerare un alt fapt esential: unde va lucra mamica o luna de zile? Majoritatea posturilor ramase libere pe perioada concediului de crestere a copilului sunt ocupate de persoane cu contract pe durata determinata. Sa zicem ca acolo unde sunt posturi "simple" de predat si de executat in continuare a lucrarilor, este usor. Dar sunt posturi unde doar predarea acestora necesita 15-20 de zile. Apoi, chiar daca este cu contract pe perioada determinata, este nevoie de preaviz. Cu ce traieste persoana care este concediata pentru o luna? Trebuie facute acte de somaj.
    Dar ce ne facem cu posturile care necesita timp pentru ca persoana sa se familiarizeze cu ce trebuie sa intreprinda. Cateva exemple: juristul, cu cauzele in derulare, un judecator, un procuror (ce face?, ia un caz si-l preda dupa cateva zile?) un sef serviciu in productie (la care doar predarea functiei dureaza 20 de zile). La politicieni e usor: ei inchid gura, isi iau leptopul pe care s-au jucat sau au vizionat materiale deochiate, se ridica de pe scaun si au terminat cu predarea functiei si a activitatii.
    Este o perturbare mare a activitatilor in domeniul in care lucreaza ambii soti. Sunt firme mici cu 2-3 angajati, unde lipsa unuia timp de o luna face imposibila derularea activitatii.
    Stiti unde se va ajunge? La o bulibaseala si la munca la negru, precum si "lucrari" subterane. Eu patron, decat sa-mi buliverseze activitatea in firma, mai bine o angajez fictiv pe mama pentru o luna de zile, dar o las sa stea acasa, sotul ia concediul fictiv si lucreaza in continuare la negru o luna etc.

load
Sunt de acord

Acest site foloseste cookies, pentru a-ti oferi o experienta cat mai placuta pe site. Daca ai nevoie de multe detalii despre cum functioneaza acestea, citeste Politicii de Cookie | Setari