Ultimele discutii din forum
  1. #1
    Floricica Nou Venita cristinapal's Avatar
    Membru inregistrat la
    09.09.2013
    Postari in forum
    1

    Intrerupere pe cartea de munca 4 zile

    Buna ziua,
    Am si eu o intrebare cu privire la concediu pt cresterea copilului.Lucrez din anul 2007 la o firma cu carte de munca si pe data de 28.02.2013 am incetat activitatea deoarece firma respectiva a schimbat denumirea.Noul contractul de munca este din data de 05.03.2013. Din 28.02.2013-05.03.2013 sunt 4. Eu sunt insarcinata si urmeaza sa nasc in perioada 28.01.2014-07.02.2013 , intrebarea mea este daca pot sa beneficiez de concediu de crestere a copilului daca am intrerupere pe cartea de munca 4 zile in perioada de 12 luni.
    Multumesc

  2. #2
    Floricica Novice meprincipessa's Avatar
    Membru inregistrat la
    24.06.2010
    Postari in forum
    344
    se iau in calcul 4 zile anterioare celor 12 luni a.i in total sa fie 12 luni - eu asa stiu ca se procedeaza

  3. #3
    Moderator Floricica Avansata Krisstina's Avatar
    Membru inregistrat la
    17.01.2010
    Postari in forum
    1.390
    Citat Postat de cristinapal Vezi mesajul
    Buna ziua,
    Am si eu o intrebare cu privire la concediu pt cresterea copilului.Lucrez din anul 2007 la o firma cu carte de munca si pe data de 28.02.2013 am incetat activitatea deoarece firma respectiva a schimbat denumirea.Noul contractul de munca este din data de 05.03.2013. Din 28.02.2013-05.03.2013 sunt 4. Eu sunt insarcinata si urmeaza sa nasc in perioada 28.01.2014-07.02.2013 , intrebarea mea este daca pot sa beneficiez de concediu de crestere a copilului daca am intrerupere pe cartea de munca 4 zile in perioada de 12 luni.
    Multumesc
    Vei beneficia de CCC, cele 4 zile nu sunt o problema. Se accepta in mod legal si fractiunile de luna :
    - In calculul celor 12 luni prevazute la art. 2 alin. (1) se includ si fractiunile de luna in care s-au realizat venituri supuse impozitului, precum si cele in care solicitantii s-au aflat in situatiile prevazute la art. 2 alin.(5) si (6), considerate luna intreaga.
    - Prin fractiune de luna se intelege efectuarea a cel putin jumatate din zilele lucratoare din acea luna in care persoana indreptatita a realizat venituri

load
Sunt de acord

Acest site foloseste cookies, pentru a-ti oferi o experienta cat mai placuta pe site. Daca ai nevoie de multe detalii despre cum functioneaza acestea, citeste Politicii de Cookie | Setari