Ultimele discutii din forum
  1. #1
    Floricica Nou Venita zamfi_ram's Avatar
    Membru inregistrat la
    13.12.2011
    Postari in forum
    5

    Indemnizatie de crestere copil dupa somaj

    In luna iunie a acestui an am sustinut examenul de licenta (cursurile au fost la zi, la facultate de stat) dupa care am depus dosarul pentru obtinerea somajului in termenul legal. Beneficiez de somaj timp de 6 luni, pana in luna martie (21.03) si as vrea sa stiu daca am dreptul la indemnizatia pentru cresterea copilului. Sa mai pus intrebarea asta dar eu o sa nasc in august .Pot sa imi platesc cotizatiile la stat singura pina nasc si sa primesc indemnizatia .sfatuitima cum este mai bn sau daca stiti ceva lamuritima .MULTUMESC

  2. #2
    Moderator Floricica Avansata Krisstina's Avatar
    Membru inregistrat la
    17.01.2010
    Postari in forum
    1.390
    Citat Postat de zamfi_ram Vezi mesajul
    In luna iunie a acestui an am sustinut examenul de licenta (cursurile au fost la zi, la facultate de stat) dupa care am depus dosarul pentru obtinerea somajului in termenul legal. Beneficiez de somaj timp de 6 luni, pana in luna martie (21.03) si as vrea sa stiu daca am dreptul la indemnizatia pentru cresterea copilului. Sa mai pus intrebarea asta dar eu o sa nasc in august .Pot sa imi platesc cotizatiile la stat singura pina nasc si sa primesc indemnizatia .sfatuitima cum este mai bn sau daca stiti ceva lamuritima .MULTUMESC
    Termini somajul in martie si nasti in august, asta inseamna 5 luni " descoperite"; deci nu poti lua indemnizatie pt cresterea copilului. Dar poti infiinta un PFA, imediat ce termini somajul, si sa paltesti taxele si impozitele aferente. Dupa ce nasti, suspenzi activitatea (PFA) si depui dosarul pt indemnizatie.

  3. #3
    Floricica Nou Venita zamfi_ram's Avatar
    Membru inregistrat la
    13.12.2011
    Postari in forum
    5
    mersi frumos ,asa credeam si eu dar am zis sa ma interesez mai bn sa vad ce este de facut ,si inca cava ce este ala un PFA
    Modificata de zamfi_ram; 16.01.2012 la 10:08:10.

  4. #4
    Moderator Floricica Avansata Krisstina's Avatar
    Membru inregistrat la
    17.01.2010
    Postari in forum
    1.390
    Citat Postat de zamfi_ram Vezi mesajul
    mersi frumos ,asa credeam si eu dar am zis sa ma interesez mai bn sa vad ce este de facut ,si inca cava ce este ala un PFA
    PFA= persoana fizica autorizata. ti-am trimis mai multe detalii in mesagerie.

  5. #5
    Floricica Nou Venita anaid27's Avatar
    Membru inregistrat la
    14.01.2012
    Postari in forum
    135
    1. Fiind in somaj indemnizat puteti beneficia de concedii medicale, concediu de maternitate (sarcina si lauzie = pre si postnatal = 126 de zile) si apoi de CCC.

    2. Certificatele medicale le duceti la Agentia de Somaj care le calculeaza si le plateste.

    3. Cererea pentru CCC o faceti catre Agentia de Somaj iar actele le depuneti la Primaria de care apartineti cu domiciliul.

    4. - Concediile medicale, concediul de maternitate si CCC suspenda perioada de somaj care se reia, de unde a ramas, dupa expirarea fiecaruia din aceste concedii.
    - Concediul medical poate "prelungi" perioada de somaj pana cand veti putea intra in concediu de maternitate si apoi in CCC si poate nu mai este nevoie sa va angajati.

    5. Din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca:
    Art. 41.
    (1) Persoanele care beneficiazã de indemnizație de șomaj au urmãtoarele obligații:
    ...
    e) sa instiinteze in scris agentia pentru ocuparea fortei de munca la care sunt inregistrate aparitia starii de incapacitate temporara de munca si datele de identificare, respectiv numele medicului prescriptor si unitatea in care functioneaza acesta, in termen de 24 de ore de la data acordarii concediului medical. In situatia in care aparitia starii de incapacitate temporara de munca a intervenit in zile declarate nelucratoare sau implinirea termenului de 24 de ore se realizeaza in zile declarate nelucratoare, persoanele care beneficiaza de indemnizatie de somaj au obligatia de a instiinta agentia pentru ocuparea fortei de munca la care sunt inregistrate, in prima zi lucratoare.

    Art. 45.
    (1) Suspendarea plãții indemnizațiilor de șomaj acordate beneficiarilor are loc dupã cum urmeazã:
    ...
    g) pe perioada acordãrii indemnizației pentru incapacitate temporarã de muncã, a indemnizației de maternitate și a indemnizației pentru creșterea copilului pânã la împlinirea vârstei de 2 ani, respectiv de 3 ani în cazul copilului cu handicap;
    ...
    (5) Perioada de suspendare a indemnizatiei de somaj pe perioada acordarii indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca, prevazuta la alin. (1) lit. g), face parte din perioada de acordare a indemnizatiei de somaj in situatia in care nu este indeplinita obligatia prevazuta la art. 41 alin.(1) lit. e).

    6. Din Normele de aplicare a Legii 76/2002:
    Art. 20.1
    (1) Obligatia prevazuta la art. 41 alin. (1) lit. e) din lege se considera indeplinita in situatia in care instiintarea in scris cu privire la aparitia starii de incapacitate temporara de munca in cazul persoanei beneficiare de indemnizatie de somaj se realizeaza prin transmiterea, in termen de 24 de ore de la data acordarii concediului medical, a unei declaratii pe propria raspundere din care sa rezulte seria si numarul certificatului de concediu medical, data acordarii acestuia, numele medicului prescriptor si unitatea in care functioneaza acesta, datele de identificare ale persoanei careia i s-a eliberat certificatul de concediu medical si adresa la care aceasta persoana va locui pe perioada valabilitatii concediului medical.

    (2) Declaratia pe propria raspundere prevazuta la alin. (1) se poate transmite prin una dintre urmatoarele modalitati de comunicare: fax, posta, e-mail sau prin depunerea acesteia la agentia pentru ocuparea fortei de munca unde este inregistrata persoana beneficiara de indemnizatie de somaj, in numele acestei persoane, de catre un membru de familie sau, dupa caz, de catre o alta persoana.

    (3) Termenul de 24 de ore de la data acordarii concediului medical prevazut la art. 41 alin. (1) lit.e) din lege si la alin. (1) din prezentul articol se indeplineste la sfarsitul zilei urmatoare datei in care s-a acordat concediul medical, in situatia in care aceasta nu este declarata zi nelucratoare, sau in prima zi lucratoare, in situatia in care acordarea concediului medical s-a realizat in zilele declarate nelucratoare, sau la implinirea termenului.


    Acest raspuns l-am primit de la un consultant in resurse umane ,de pe un site de profil.Sper sa iti fie de ajutor!
    Modificata de anaid27; 17.01.2012 la 10:51:51.

  6. #6
    Moderator Floricica Avansata Krisstina's Avatar
    Membru inregistrat la
    17.01.2010
    Postari in forum
    1.390
    Citat Postat de anaid27 Vezi mesajul
    1. Fiind in somaj indemnizat puteti beneficia de concedii medicale, concediu de maternitate (sarcina si lauzie = pre si postnatal = 126 de zile) si apoi de CCC.

    2. Certificatele medicale le duceti la Agentia de Somaj care le calculeaza si le plateste.

    3. Cererea pentru CCC o faceti catre Agentia de Somaj iar actele le depuneti la Primaria de care apartineti cu domiciliul.

    4. - Concediile medicale, concediul de maternitate si CCC suspenda perioada de somaj care se reia, de unde a ramas, dupa expirarea fiecaruia din aceste concedii.
    - Concediul medical poate "prelungi" perioada de somaj pana cand veti putea intra in concediu de maternitate si apoi in CCC si poate nu mai este nevoie sa va angajati.

    5. Din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca:
    Art. 41.
    (1) Persoanele care beneficiazã de indemnizație de șomaj au urmãtoarele obligații:
    ...
    e) sa instiinteze in scris agentia pentru ocuparea fortei de munca la care sunt inregistrate aparitia starii de incapacitate temporara de munca si datele de identificare, respectiv numele medicului prescriptor si unitatea in care functioneaza acesta, in termen de 24 de ore de la data acordarii concediului medical. In situatia in care aparitia starii de incapacitate temporara de munca a intervenit in zile declarate nelucratoare sau implinirea termenului de 24 de ore se realizeaza in zile declarate nelucratoare, persoanele care beneficiaza de indemnizatie de somaj au obligatia de a instiinta agentia pentru ocuparea fortei de munca la care sunt inregistrate, in prima zi lucratoare.

    Art. 45.
    (1) Suspendarea plãții indemnizațiilor de șomaj acordate beneficiarilor are loc dupã cum urmeazã:
    ...
    g) pe perioada acordãrii indemnizației pentru incapacitate temporarã de muncã, a indemnizației de maternitate și a indemnizației pentru creșterea copilului pânã la împlinirea vârstei de 2 ani, respectiv de 3 ani în cazul copilului cu handicap;
    ...
    (5) Perioada de suspendare a indemnizatiei de somaj pe perioada acordarii indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca, prevazuta la alin. (1) lit. g), face parte din perioada de acordare a indemnizatiei de somaj in situatia in care nu este indeplinita obligatia prevazuta la art. 41 alin.(1) lit. e).

    6. Din Normele de aplicare a Legii 76/2002:
    Art. 20.1
    (1) Obligatia prevazuta la art. 41 alin. (1) lit. e) din lege se considera indeplinita in situatia in care instiintarea in scris cu privire la aparitia starii de incapacitate temporara de munca in cazul persoanei beneficiare de indemnizatie de somaj se realizeaza prin transmiterea, in termen de 24 de ore de la data acordarii concediului medical, a unei declaratii pe propria raspundere din care sa rezulte seria si numarul certificatului de concediu medical, data acordarii acestuia, numele medicului prescriptor si unitatea in care functioneaza acesta, datele de identificare ale persoanei careia i s-a eliberat certificatul de concediu medical si adresa la care aceasta persoana va locui pe perioada valabilitatii concediului medical.

    (2) Declaratia pe propria raspundere prevazuta la alin. (1) se poate transmite prin una dintre urmatoarele modalitati de comunicare: fax, posta, e-mail sau prin depunerea acesteia la agentia pentru ocuparea fortei de munca unde este inregistrata persoana beneficiara de indemnizatie de somaj, in numele acestei persoane, de catre un membru de familie sau, dupa caz, de catre o alta persoana.

    (3) Termenul de 24 de ore de la data acordarii concediului medical prevazut la art. 41 alin. (1) lit.e) din lege si la alin. (1) din prezentul articol se indeplineste la sfarsitul zilei urmatoare datei in care s-a acordat concediul medical, in situatia in care aceasta nu este declarata zi nelucratoare, sau in prima zi lucratoare, in situatia in care acordarea concediului medical s-a realizat in zilele declarate nelucratoare, sau la implinirea termenului.


    Acest raspuns l-am primit de la un consultant in resurse umane ,de pe un site de profil.Sper sa iti fie de ajutor!
    La @zamfi_ram e o situatie diferita: somajul ei ( ca absolvent de facultate- curs de zi ) inceteaza in martie , nu lucreaza nicaieri si naste in august... Nu are cum sa ia concediu prenatal cu 5 luni inainte si nici concediu de risc maternal, daca medicul nu-i constata sarcina cu risc.

  7. #7
    Floricica Nou Venita anaid27's Avatar
    Membru inregistrat la
    14.01.2012
    Postari in forum
    135
    Citat Postat de Krisstina Vezi mesajul
    La @zamfi_ram e o situatie diferita: somajul ei ( ca absolvent de facultate- curs de zi ) inceteaza in martie , nu lucreaza nicaieri si naste in august... Nu are cum sa ia concediu prenatal cu 5 luni inainte si nici concediu de risc maternal, daca medicul nu-i constata sarcina cu risc.
    Nu cred ca conteaza faptul ca este in somaj dupa absolvirea unei scoli si nu din campul muncii,somajul este un ajutor pe care ti-l acorda statul ,iar in acest timp tu iti poti cauta un job,dar ea sa zicem nefiind apta sa caute un loc de munca si sa munceasca,poate sa lungeasca perioada somajului chiar si cu 5 luni.Cunosc cazuri care au stat in concediu medical din a doua luna de sarcina.Stim cu totii in ziua de astazi ca se poate face usor rost de la medic de o dovada ca ai o sracina cu risc.Parerea mea este ca nu are nimic de pierdut daca incearca,din contra!Bafta multa!

  8. #8
    Moderator Floricica Avansata Krisstina's Avatar
    Membru inregistrat la
    17.01.2010
    Postari in forum
    1.390
    Citat Postat de anaid27 Vezi mesajul
    Nu cred ca conteaza faptul ca este in somaj dupa absolvirea unei scoli si nu din campul muncii,somajul este un ajutor pe care ti-l acorda statul ,iar in acest timp tu iti poti cauta un job,dar ea sa zicem nefiind apta sa caute un loc de munca si sa munceasca,poate sa lungeasca perioada somajului chiar si cu 5 luni.Cunosc cazuri care au stat in concediu medical din a doua luna de sarcina.Stim cu totii in ziua de astazi ca se poate face usor rost de la medic de o dovada ca ai o sracina cu risc.Parerea mea este ca nu are nimic de pierdut daca incearca,din contra!Bafta multa!
    Eu cred ca este diferenta intre somajul dupa absolvire si cel dupa o perioada de cotizare de minim 12 luni ( ca angajat cu CIM) : in primul caz nu e nevoie sa ai nici macar o luna lucrata si cotizatii platite, indemnizatia, fixa, de somaj fiind platita integral de catre stat; in al doilea caz tb sa ai lucrate minim 12 luni si contributiile la zi , ca sa ti se acorde.... ( mai sunt si alte diferente, nu le mai mentionez)
    Prelungirea somajului cu 5 luni peste termenul legal? Cum? :) Mai mult ca sigur ca " acel concediu medical" era de fapt concediu de risc maternal, si atunci se justifica..., daca medicul ei ii poate acorda un asemenea concediu ( chiar daca nu e sarcina cu risc). Solutii exista : un contract de munca cu jumatate de norma; infiintarea unui PFA; concediu de risc maternal- daca este cazul sau ...daca medicul consimte( pe riscul lui)
    Modificata de Krisstina; 18.01.2012 la 10:36:43.

  9. #9
    Floricica Nou Venita zamfi_ram's Avatar
    Membru inregistrat la
    13.12.2011
    Postari in forum
    5
    mersi fetelor ,cred ca cel mai bine este sa ma interesez la cineva in cunostinta de cauza sa ma invete ce este mai bine de facut si dupa acea om vedea oricum multumesc frumos

  10. #10
    Floricica Nou Venita bubu27's Avatar
    Membru inregistrat la
    21.11.2012
    Postari in forum
    1

    Concediu de materniate dupa somaj

    Buna seara! In luna iulie am terminat studiile la zi, am depus in august actele la Agentia de somaj, am inceput sa fiu indemnizata din luna octombrie (teoretic,pt ca practic nu am primit niciun ban), iar azi mi-am intrerupt somajul, fiind in saptamana 30 de sarcina, pentru a intra in concediul prenatal. Nu am lucrat niciodata, dar m-am informat ca daca am trecut din scoala in somaj si apoi in concediu, fara intrerupere, o sa beneficiez de concediu de maternitate si de CCC.
    Va rog, ajutati-ma si pe mine sa-mi calculez indemnzatia de maternitate si CCC!
    Va multumesc!

  11. #11
    Moderator Floricica Avansata Krisstina's Avatar
    Membru inregistrat la
    17.01.2010
    Postari in forum
    1.390
    Citat Postat de bubu27 Vezi mesajul
    Buna seara! In luna iulie am terminat studiile la zi, am depus in august actele la Agentia de somaj, am inceput sa fiu indemnizata din luna octombrie (teoretic,pt ca practic nu am primit niciun ban), iar azi mi-am intrerupt somajul, fiind in saptamana 30 de sarcina, pentru a intra in concediul prenatal. Nu am lucrat niciodata, dar m-am informat ca daca am trecut din scoala in somaj si apoi in concediu, fara intrerupere, o sa beneficiez de concediu de maternitate si de CCC.
    Va rog, ajutati-ma si pe mine sa-mi calculez indemnzatia de maternitate si CCC!
    Va multumesc!
    In cazul tau indemnizatia este una fixa: minimum legal - 600 lei /luna

load
Sunt de acord

Acest site foloseste cookies, pentru a-ti oferi o experienta cat mai placuta pe site. Daca ai nevoie de multe detalii despre cum functioneaza acestea, citeste Politicii de Cookie | Setari