Like Tree5Likes

Indemnizatie crestere copil 2011

Ultimele discutii din forum
  1. #837
    Floricica Nou Venita gabimami's Avatar
    Membru inregistrat la
    04.03.2012
    Postari in forum
    7
    buna ziua
    am auzit ieri ca din 1 martie 2012 fabuloasa uniune europeana obliga tatii sa stea cel putin o luna acasa in indemnizatie timp in care mama se intoarce la servici,
    ne spuneti mai multe va rog daca e-adevarat
    multumesc

  2. #838
    Moderator Floricica Avansata Krisstina's Avatar
    Membru inregistrat la
    17.01.2010
    Postari in forum
    1.338
    Citat Postat de gabimami Vezi mesajul
    buna ziua
    am auzit ieri ca din 1 martie 2012 fabuloasa uniune europeana obliga tatii sa stea cel putin o luna acasa in indemnizatie timp in care mama se intoarce la servici,
    ne spuneti mai multe va rog daca e-adevarat
    multumesc
    Tatii vor sta o luna in concediu de crestere a copilului | Copilul.ro

  3. #839
    Floricica Nou Venita BBpiticutz's Avatar
    Membru inregistrat la
    10.04.2011
    Postari in forum
    9
    buna ziua,

    imi puteti spune, va rog, daca pentru acordarea stimulentului de insertie este obligatorie intoarcerea la serviciu a mamei cu minim 2 saptamani inainte ca bebelusul sa implineasca 1 an?
    eu am cautat mentiuni ref. la acest termen in HG dar nu am gasit, in schimb, am auzit mai multe mamici care au specificat acest termen
    multumesc

  4. #840
    Moderator Floricica Avansata Krisstina's Avatar
    Membru inregistrat la
    17.01.2010
    Postari in forum
    1.338
    Citat Postat de BBpiticutz Vezi mesajul
    buna ziua,

    imi puteti spune, va rog, daca pentru acordarea stimulentului de insertie este obligatorie intoarcerea la serviciu a mamei cu minim 2 saptamani inainte ca bebelusul sa implineasca 1 an?
    eu am cautat mentiuni ref. la acest termen in HG dar nu am gasit, in schimb, am auzit mai multe mamici care au specificat acest termen
    multumesc
    Nu e specificat nicaieri un termen ca acela; singura referire cu privire la termen este mentionata in OUG111/2010: " mai inainte de implinirea varstei de 1 an " ; de aici se poate deduce ca intoarcerea la serviciu poate avea loc inainte cu 2 zile de respectivul termen, dar si inainte cu o luna, etc

  5. #841
    Floricica Nou Venita BBpiticutz's Avatar
    Membru inregistrat la
    10.04.2011
    Postari in forum
    9
    Citat Postat de Krisstina Vezi mesajul
    Nu e specificat nicaieri un termen ca acela; singura referire cu privire la termen este mentionata in OUG111/2010: " mai inainte de implinirea varstei de 1 an " ; de aici se poate deduce ca intoarcerea la serviciu poate avea loc inainte cu 2 zile de respectivul termen, dar si inainte cu o luna, etc
    asa am inteles si eu din OUG, dar am auzit diverse ...si am zis ca mai bine intreb
    va multumesc

  6. #842
    Floricica Nou Venita gabimami's Avatar
    Membru inregistrat la
    04.03.2012
    Postari in forum
    7
    multumesc
    sanatate si cele bune

  7. #843
    Floricica Nou Venita tctimea's Avatar
    Membru inregistrat la
    28.07.2012
    Postari in forum
    1
    Buna,
    O sa nasc in octombrie si nu sunt lamurita despre concediul de maternitate si cel de crestere al copilului.
    Pentru concediul de maternitate am inteles ca se ia venitul brut realizat pe ultimele 6 luni (cu tot cu bonusuri), insa nu stiu la ce se aplica acel plafon de limita a 12 salarii minime brute pe tara (aproximativ 8040).
    De exemplu daca am venitul brut de 6500, asta ar insemna 39000 baza de calcul, iar media zilnica de 309.52. Aceea suma de 8040 este plafonul maxim pentru venitul brut, baza de calcul sau indemnizatia pe luna?

    Legat de CCC, eu as vrea sa ma intorc inainte sa implineasca o luna, insa nu am inteles daca tatal trebuie sa se intoarca si el. Ambii parinti trebuie sa se intoarca la munca ca sa putem beneficia de cei 500 RON lunar?
    Este ok ca tatal sa stea in luna octombrie sau trebuie sa stea in septembrie ca sa putem beneficia de cei 500 RON?

  8. #844
    Moderator Floricica Avansata Krisstina's Avatar
    Membru inregistrat la
    17.01.2010
    Postari in forum
    1.338
    Citat Postat de tctimea Vezi mesajul
    Buna,
    O sa nasc in octombrie si nu sunt lamurita despre concediul de maternitate si cel de crestere al copilului.
    Pentru concediul de maternitate am inteles ca se ia venitul brut realizat pe ultimele 6 luni (cu tot cu bonusuri), insa nu stiu la ce se aplica acel plafon de limita a 12 salarii minime brute pe tara (aproximativ 8040).
    De exemplu daca am venitul brut de 6500, asta ar insemna 39000 baza de calcul, iar media zilnica de 309.52. Aceea suma de 8040 este plafonul maxim pentru venitul brut, baza de calcul sau indemnizatia pe luna?

    Legat de CCC, eu as vrea sa ma intorc inainte sa implineasca o luna, insa nu am inteles daca tatal trebuie sa se intoarca si el. Ambii parinti trebuie sa se intoarca la munca ca sa putem beneficia de cei 500 RON lunar?
    Este ok ca tatal sa stea in luna octombrie sau trebuie sa stea in septembrie ca sa putem beneficia de cei 500 RON?
    Pentru concediul pre si postnatal indemnizatia va fi de 85% din media pe ultimele 6 luni. Pentru CCC este 75% din salariul net pe ultimele 12 luni anterioare nasterii, dar nu mai mult de 3.400 lei, daca alegi sa stai acasa 1 an.
    Cum sa te intorci la serviciu mai inainte de a implini o luna? Cred ca ai vrut sa spui 1 an. Pentru obtinerea stimulentului de insertie, doar parintele care a depus dosarul trebuie sa se intoarca la serviciu. Tatal poate sta oricand acasa, daca te referi la acea luna de concediu obligatoriu, dar tu trebuie sa te intorci la serviciu cu cel putin 5-10 zile inainte ca cel mic sa implineasca 1 an, pt obtinerea stimulentului.

  9. #845
    Floricica Nou Venita TainaM's Avatar
    Membru inregistrat la
    04.08.2012
    Postari in forum
    1
    Ciao Krisstina,

    Am nevoie de cateva informatii daca se poate
    Sunt la inceputul sapt. 15 de sarcina, iar medicul ginecolog specialist mi-a recomandat concediu de risc maternal incepand cu sapt. 16.
    Daca se accepta de medicul de la medicina muncii de la servici se poate intra pe o perioada maxima de 120 de zile, la 75% din salarul net, indiferent de salar? Dupa aceea as putea intra direct in prenatal? Prenatalul se plateste cu 85% din salar (net sau brut?), indiferent de salar? Dupa nastere sunt obligata sa stau 42 de zile in postnatal? Cat se plateste? Doar dupa acest postnatal se opteaza pentru CCC de 1 an sau 2?

    *** Alta intrebare: Din totalul celor 12 luni cu venit necasare pt a primi banii pentru CCC aprox. 2 luni am venituri realizate in Germania cu contract si asigurare acolo. Este vorba de aceeasi firma unde sunt angajata acuma, doar sucursala din Germania. Aceste venituri stiu ca se iau in calcul la CCC. Intrebarea mea este daca aceste venituri din Germania se iau in calcul pentru concediul maternal de RISC si pentru cel pre- si postnatal.

    Multumesc mult de tot!

  10. #846
    Moderator Floricica Avansata Krisstina's Avatar
    Membru inregistrat la
    17.01.2010
    Postari in forum
    1.338
    Citat Postat de TainaM Vezi mesajul
    Ciao Krisstina,

    Am nevoie de cateva informatii daca se poate
    Sunt la inceputul sapt. 15 de sarcina, iar medicul ginecolog specialist mi-a recomandat concediu de risc maternal incepand cu sapt. 16.
    Daca se accepta de medicul de la medicina muncii de la servici se poate intra pe o perioada maxima de 120 de zile, la 75% din salarul net, indiferent de salar? Dupa aceea as putea intra direct in prenatal? Prenatalul se plateste cu 85% din salar (net sau brut?), indiferent de salar? Dupa nastere sunt obligata sa stau 42 de zile in postnatal? Cat se plateste? Doar dupa acest postnatal se opteaza pentru CCC de 1 an sau 2?

    *** Alta intrebare: Din totalul celor 12 luni cu venit necasare pt a primi banii pentru CCC aprox. 2 luni am venituri realizate in Germania cu contract si asigurare acolo. Este vorba de aceeasi firma unde sunt angajata acuma, doar sucursala din Germania. Aceste venituri stiu ca se iau in calcul la CCC. Intrebarea mea este daca aceste venituri din Germania se iau in calcul pentru concediul maternal de RISC si pentru cel pre- si postnatal.

    Multumesc mult de tot!
    Nu are importanta cuantumul salariului in cazul indemnizatiei de concediu de risc sau pre/postnatal
    Da, poti intra imediat in postnatal dupa ce termini concediul de rsic maternal, si vei primi 85% din brut.
    Cele 42 de zile postnatal sunt obligatorii si sunt platite cu 85% din salariul brut.
    Dupa consumarea acestor 42 de zile se poate depune dosarul pt CCC.
    Veniturile realizate in Germania se iau in calcul daca sunt cuprinse in perioada prev in lege, respectiv cele 12 luni anterioare nasterii, inclusiv la stabilirea cuantumului indemnizatiei pt concediul de risc maternal (doar face parte din acea perioada , amintita).

  11. #847
    Floricica Nou Venita dianaalina's Avatar
    Membru inregistrat la
    08.08.2012
    Postari in forum
    2
    BUNA. eu am terminat facultatea acum in iulie si ma inscriu la master la zi... cu indemnizatia pentru bebe cum e daca esti inca in scoala? se acorda? am auzit diverse pareri si ca da si ca nu... eu in decembrie trebuie sa nasc.
    va multumesc!